各校部机关，直属各单位：

根据《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》文件精神，为了加强对我校研究生助管的管理，推动我校研究生助管工作的制度化建设，培养研究生工作能力与社会适应能力，现对各单位研究生助管岗位重新核定，现将相关工作安排如下：

一、研究生助管岗位的设置，应以加强培养研究生管理能力、协调沟通能力和责任意识为目标，以“按需设岗、按劳取酬、公平竞争、严格考核”的原则设立。

二、岗位设置单位面向校部机关、直属各单位，按照岗位缺编情况申报助管岗位数，原则上拟聘任助管人数不能超过缺编人数。各单位应根据实际工作需要及可培养研究生的途径，提出设岗申请，明确岗位职责，填写《浙江大学研究生助管岗位需求申报表》(见附件)。研究生院将根据各单位实际需求予以确定。

三、设岗各单位或部门，要承担对助管研究生的指导职责，安排有经验的管理人员对助管研究生进行指导，确保其完成工作，提升能力；要重视研究生“助管”工作，做好组织、管理、考核和资源配置等工作。原则上每个助管岗位需配备单位指导老师。

四、研究生助管，主要承担各单位服务管理的辅助性工作，提升研究生自身的管理能力、组织水平。由各设岗单位完成招聘、培训、考核工作。津贴标准为：10000元/年·岗位（一年按10个月发放），服务时间不少于每周12小时。

五、申请流程：

请各单位于5月27日12:00前将《浙江大学研究生助管岗位需求申报表》纸质版交于紫金港校区行政服务办事大厅研究生院窗口（或研究生综合教育大楼803室），电子版发至yingmj@zju.edu.cn。请各单位按照时间安排和相关要求做好研究生助管岗位申报工作，本次助管岗位的申报有效期至新一轮申报启动。

联系人：应老师，联系电话：88981401

研究生管理处

2019年5月13日